EXCLUSIF : 2 jours de formation en ligne OFFERTE
Jour 1 - Les 3 pilliers du management bienveillant en crèche
Jour 2 - Les étapes d'un recrutement réussi
Les secrets d'une équipe, des enfants et des parents épanouies
Offre limitée à 50 participants
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À qui s'adresse cette formation offerte ?
Gestionnaire de crèche
Référent Technique
Coordinateur petite enfance
Vous vous reconnaissez ?
Vous souhaitez garantir le bien-être des enfants et des professionnels en proposant un encadrement respectueux grâce à des pratiques de management bienveillant et de communication positive
Vous souhaitez savoir recruter et intégrer au mieux vos nouveaux professionnels (éviter à tout prix les erreurs de recrutements) et limiter un taux de turn-over important en favorisant le bien-être au travail (limiter le stress et les épuisements professionnels)
Vous souhaitez renforcer la motivation et l'engagement en favorisant une dynamique et esprit d’équipe et savoir gérer les conflits en mettant en oeuvre des techniques permettant d’instaurer un climat positif et de confiance entre tous
Dans cette formation offerte, vous découvrirez…
Le pouvoir d'une bonne organisation pour vous et vos équipes
L'importance de l'écoute active pour comprendre les besoins de tous
Les conséquences d’une mauvaise communication sur les enfants et les familles
🎁 Fichiers et outils à télécharger (affiche, tableau de suivi, matrice, méthode)
Qui est Pauline Rohart ?
Coordinatrice petite enfance des 6 micro-crèches Poupiland
Management de +30 professionnelles au quotidien et formatrice en management
10 ans d’expériences en crèches et micro-crèches
Jour 1 : Les 3 piliers du management bienveillant en crèche
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